Soft Skills e Problem Solving: le competenze che conducono al successo
Negli ultimi anni il mondo del lavoro è notevolmente cambiato: da un lato le aziende sempre di più richiedono personale “flessibile”, adattabile cioè alle esigenze produttive e "qualificato", dall'altro un giovane, alla ricerca di lavoro, si trova a dover concorrere con molte altre persone, più o meno della stessa età, per il medesimo posto di lavoro. E allora cos'è che fa la differenza? Cosa spinge un recruiter a scegliere un candidato piuttosto che un altro?
